Zarządzanie ryzykiem wiąże się z pojęciem ładu korporacyjnego (z ang. corporate governance). Ład korporacyjny można zdefiniować jako „sposób podziału praw i obowiązków w spółce między różnych interesariuszy (stakeholders), a szczególnie między jej zarząd, czyli organ wykonawczy, a właścicieli, czyli organ nadzorczy”.
Innymi słowy, ład korporacyjny stanowi ramy i standardy sposobów podejmowania decyzji oraz prowadzenia w przedsiębiorstwach działań kontrolnych.
Wdrażanie zasad ładu korporacyjnego prowadzi do lepszego motywowania zarządu i rady nadzorczej do realizacji celów, pokrywających się z interesami przedsiębiorstwa i jego interesariuszy.
Innymi słowy, ład korporacyjny stanowi ramy i standardy sposobów podejmowania decyzji oraz prowadzenia w przedsiębiorstwach działań kontrolnych.
Wdrażanie zasad ładu korporacyjnego prowadzi do lepszego motywowania zarządu i rady nadzorczej do realizacji celów, pokrywających się z interesami przedsiębiorstwa i jego interesariuszy.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz