Pierwsze sygnały z rynku pracy: wyhamowanie wzrostu płac i redukcji bezrobocia oraz większe docenianie obecnych pracodawców, mogą świadczyć o powolnym końcu rynku pracownika w Polsce. Jednak 29% pracowników nadal ma poczucie, że w porównaniu do innych miejsc, w których mogliby pracować, nie są sprawiedliwie wynagradzani. Ponadto wskazują, że pracodawcy przez sztywność procesów nie nadążają za digitalizacją oraz nowoczesnymi technologiami i tracą szanse biznesowe. Tylko 40% uważa, że decyzje w ich firmie są podejmowane z odpowiednią szybkością.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz