Kluczowe elementy i zadania audytu wewnętrznego przedstawiono w pojęciu jako[1]:
– pomoc jednostce w osiąganiu zamierzonych celów,
– opiniowanie i doskonalenie operatywności postępowań zarządzania ryzykiem, kontroli a także zarządzania organizacją,
– samodzielna stymulacja doradcza i weryfikująca, mająca na celu udoskonalenie operacyjne organizacji a także wniesienie do niej wartości dodanej,
– niezawisłość i obiektywizm,
– cykliczne i metodyczne podejście.
[1] K. Knedler,, Audyt
wewnętrzny w praktyce : audyt operacyjny i finansowy, Polska
Akademia Rachunkowości, Łódź 2007, s. 46.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz