Redukcja podaży pracy - a właściwie jej ryzyko - może być neutralizowana przez import pracowników z Ukrainy głównie, ale powstaje znak zapytania, co w momencie wprowadzenia ruchu bezwizowego dla Ukraińców na obszarze UE (inne państwa UE też poszukują podaży pracowników) oraz w momencie wejścia w życie (jesień) skróconego wieku emerytalnego?
ryzyko nie ryzyko jakoś nie widać żeby rodacy rozleniwieni polityką społeczną pędzili do pracy :)
OdpowiedzUsuń