Konkurencyjność przemysłu na dziś buduje się dzięki rozwojowi robotyki, sztucznej inteligencji, niskim kosztom energii, wysokim kwalifikacjom kadry, szybkości serwisu maszyn i dobrej logistyce. Przemysł musi to zrealizować sam, administracja nie pomoże. Ograniczeniem jest adaptacyjność przedsiębiorstw do nowych rozwiązań 4.0. Problemy do rozwiązania:
- Finanse;
- Technologia;
- Człowiek – wymóg odmłodzenia kadr (pytanie skąd pozyskać młode kadry) i konieczność zagospodarowania i dostosowania X-Y do nowych warunków pracy. Dziś wiedza X to ok. 25 lat gospodarki rynkowej, ale są za starzy na pełną digitalizację (czy wszyscy?) pracy = wykluczenie cyfrowe w przedsiębiorstwach i przedsiębiorstw. Stąd trzeba mieć koncepcję, jak to wprowadzić i jakie mechanizmy wsparcia dla pracowników – ale w momencie wprowadzania ważna jest odpowiedzialność pracowników za samych siebie.
Immanentną cechą dla 4.0 jest, że wczoraj to już bardzo dawno.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz