Zawsze należy szukać równowagi pomiędzy korzyściami a szkodami... Niekiedy przeważa pogląd, że coś trzeba zrobić, bez powyższej refleksji, bez świadomości właśnie, że taki punkt należy znaleźć, lub tak sterować działaniami organizacji, aby go osiągnąć. A niepotrzebna interwencja może przynieść więcej szkód niż korzyści, stąd wszystko powinno być w możliwie najlepszy sposób przemyślane/przeanalizowane...
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz