Zmiany w prawie a ryzyko dla biznesu

Od wprowadzenia ponad rok temu przez Niemcy ustawowej stawki minimalnej w wysokości 8,50 euro za godzinę pracy, wzrosły wynagrodzenia najmniej zarabiających, bezrobocie jest na rekordowo niskim poziomie, a zatrudnienie rośnie. Jednak rozwiązanie naszych zachodnich sąsiadów jest o tyle kontrowersyjne, że obowiązuje także pracowników firm zagranicznych, którzy nawet część czasu pracy i to z konieczności spędzają na terytorium Niemiec. Obserwujemy tutaj ryzyko zmian prawnych wprowadzonych przez inny kraj a mające znaczny jeśli nie krytyczny wpływ na prowadzenie działalności przez polskie firmy, zwłaszcza transportowe, które realizują blisko 25 proc. przewozów międzynarodowych w UE, natomiast w Niemczech pod względem udziału w rynku zajmują drugą pozycję. Co ciekawe inne państwa europejskie także biorą pod uwagę podobne regulacje prawne. Więc jak widać walka o konkurencyjność ma również wymiar prawny, nawet na rynku wewnątrz Unii Europejskiej.